Quand un jeune se lance en apprentissage, son avenir professionnel est presque assuré. Parce qu’il a choisi un métier, parce que le savoir-faire artisanal l’anime, parce qu’il est immergé dans le monde de l’entreprise… Il met toutes les chances de son côté pour réussir. Cependant, la transition entre la vie scolaire et la vie active peut être compliquée pour certains. Quand on a seulement 15 ou 16 ans, il faut arriver à renoncer au doux rythme de l’école, pour embrasser celui plus dynamique de l’entreprise. C’est pourquoi les premières semaines en alternance sont décisives. En effet, car pendant cette courte période, l’apprenti est fixé très rapidement sur le bien-fondé de son choix d’orientation. Et donc, si le besoin se fait ressentir, il peut rebondir dans une autre voie sans perdre de temps. Pour passer ce cap quasi obligatoire, les parents ont un rôle crucial à jouer. Parce que sans soutien, beaucoup de jeunes pourraient renoncer… De fait, ceux-ci doivent prendre leur place de référent aux côtés de l’apprenti, au même titre que les professeurs et le maître d’apprentissage.
Un nouveau statut de salarié
Dans les Centres de Formation de l’URMA des Pays de la Loire, c’est la première chose dont les jeunes apprentis prennent conscience. D’ailleurs, les professeurs leur annoncent cela dès la rentrée. Du statut d’élève, ils passent maintenant celui de salarié. C’est la condition sine qua non pour commencer l’apprentissage d’un métier artisanal. Ils ont été recrutés par une entreprise afin d’acquérir un savoir-faire de la meilleure manière possible. De fait, ils doivent se plier à de nouvelles règles sensiblement différentes de celles de l’Éducation Nationale. Les 5 semaines de congés payés, la rémunération, les horaires… Tout cela peut se révéler difficile à digérer, mais bien entendu, la pratique d’un métier compense tous ces changements. En étant dans le concret, les apprenants s’épanouissent réellement et retrouvent le goût d’apprendre.
“Aujourd’hui on peut passer toute sa vie dans un bureau et passer à côté de sa vie.”
Une période décisive
Les premières semaines en entreprise sont très importantes pour l’apprenti. Au-delà de la construction de nouveaux repères, cela concrétise un choix d’orientation mûrement réfléchi. Le jeune n’idéalise plus un savoir-faire, il le vit au quotidien. Et donc, cette période lui permet de savoir très rapidement s’il a fait le bon choix d’orientation. L’apprentissage est assez radical par son approche immersive, mais cela fait gagner beaucoup de temps à l’apprenant comme à l’entreprise. Pas besoin de passer 4 ou 5 ans d’études avant de découvrir que le métier ne convient pas. Immédiatement, il est fixé sur son avenir professionnel. Et dans la plupart des cas, ils se lancent pour 2, 3, 4 voire 5 ans dans nos Centres de Formation afin de parfaire son savoir-faire, et d’arriver sur le marché de l’emploi en position favorable.
Un soutien essentiel
L’apprentissage est la formation la plus professionnalisante qui soit à l’heure actuelle, et c’est également grâce aux parents. En effet, ils occupent une place non négligeable dans les études de leur enfant et signent même leur contrat de travail. Donc, ce sont des référents qui soutiennent l’apprenti du début à la fin du cursus. Alors, dans les premières semaines comme les suivantes, il doivent être aux côtés de leur enfant afin de l’accompagner pendant son entrée dans la vie active. En parlant avec lui, en l’encourageant, en lui rappelant ses objectifs de départ… Ils peuvent l’aider à surmonter ses doutes. Ce sont donc des partenaires de valeur qui emmènent leur enfant vers sa passion, et par conséquent, qui confortent son avenir professionnel. Ainsi, l’apprenti n’est pas seul pour construire sa nouvelle vie en tant que salarié.
Rendez-vous sur www.urmapaysdelaloire.fr pour découvrir la formation en alternance.