Quand vient le moment de l’orientation, les jeunes sont parfois un peu perdus. Par manque d’information la plupart du temps, mais parfois aussi par manque de soutien. En effet, les parents ont un rôle important à jouer pendant cette période délicate pour leur enfant, et ô combien compliquée à gérer avec leur vision d’adulte. Parce qu’il est très facile de penser que leur parcours personnel va encore fonctionner aujourd’hui, certains mettent aveuglément la filière générale au premier plan. Mais ceux qui s’investissent un peu plus comprennent qu’il faut accompagner sans imposer. Dans les Centres de Formation de l’URMA des Pays de la Loire, c’est le message que nos personnels font passer au quotidien. Dès le début de l’apprentissage, les parents doivent prendre conscience qu’il est nécessaire pour eux d’être présents pendant la formation. Ceci, afin de soutenir dans les premières semaines, mais également tout au long du cursus. C’est ainsi que l’épanouissement professionnel de leur enfant est favorisé.
Des référents pour l’apprenti
Les jeunes ne sont pas lâchés dans le monde l’entreprise sans soutien. C’est la force de l’apprentissage. Quand certains découvrent leur métier lors du stage de fin d’étude, les apprentis le pratiquent dès le début de leur cursus. Pour les aider, ils peuvent compter sur plusieurs référents. Tout d’abord leurs professeurs et le maître d’apprentissage, mais également leurs parents ! Et quand ce triptyque est bien équilibré, la formation de l’apprenti se construit sur des fondations solides, lui garantissant de trouver ses repères. Donc, l’engagement des parents est très concret. D’autant plus qu’ils sont signataires du contrat de travail de leur enfant quand celui-ci est mineur. De fait, leur rôle est loin d’être symbolique. Leur implication est cruciale pour assurer la réussite et l’épanouissement professionnel de l’apprenti. Et ceux-ci s’en rendent compte dès les premiers jours.
“Aujourd’hui on sait que la voie de la facilité n’est pas celle que l’on croit.”
Un soutien dans les premières semaines
L’apprentissage est la formation la plus professionnalisante qui soit à l’heure actuelle, et c’est aussi grâce aux parents. Parce que ces derniers signent le contrat de travail, ils sont présents aux côtés de leur enfant dès le début. Dans les premières semaines, leur fonction est essentielle parce que l’apprenti traverse généralement une période de doute. Celui-ci abandonne les avantages de l’univers scolaire pour se lancer dans l’inconnu. Il découvre le monde de l’entreprise et ses codes. En bref, il doit intégrer un nouveau mode de fonctionnement propre aux adultes… Et ce n’est pas toujours facile quand on a 16 ans. Avec de l’écoute et du soutien, les parents peuvent l’aider à trouver les réponses et les ressources dont il a besoin pour avancer. Résultat : soit son choix d’orientation est conforté, soit il peut rebondir sans attendre de faire plusieurs années d’études.
Un accompagnement sur la durée
L’apprentissage a ceci de particulier que le jeune est confronté à son choix d’orientation de manière radicale. Il n’y paraît pas, mais cela reste tout de même une transition douce entre l’école et la vie active. Et les parents sont encore une fois précieux pour l’apprenti dans l’apprentissage de sa vie d’adulte. D’ailleurs, ils voient leur enfant grandir à vue d’œil ! Leurs échanges sont donc beaucoup plus riches et prennent une dimension professionnelle avec le temps. Bien entendu, après plusieurs années d’études, les parents peuvent se mettre un peu plus en retrait. Car en effet, leur enfant sera devenu un professionnel accompli avec leur participation. De fait, le savoir-faire et les compétences de leur enfant auront été cultivés main dans la main avec eux. Et ce sentiment du devoir accompli n’a pas de prix.
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